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Recruiting next level und innovative Ausbildungskonzepte
Die Nachfrage nach Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen im deutschen Maschinenbau ist so hoch wie nie zuvor, trotz Konjunktursorgen und Energieengpässen. Gleichzeitig gibt es immer weniger hoch qualifizierten Nachwuchs. Das geht nicht nur aus einer Erhebung des Branchenverband VDMA hervor, sondern hört man einhellig über alle Medien – und das, wenn man ehrlich ist, seit Jahren!
Dr. Rainer Stetter befasst sich seit Jahrzehnten mit innovativen Ausbildungskonzepten. Es geht um lebenslanges Lernen und eine wichtige These von Dr. Stetter, die im Ohr bleibt: Recruiting beginnt bereits im Kindergarten!
Was ist damit gemeint? Wir alle, die Gesellschaft, jedes einzelne Unternehmen muss sich etwas einfallen lassen, wie wir die Jugend für Technik nachhaltig begeistern können. Es geht nicht nur um die reine Lehre, sondern auch um den Sinn im Leben.
Gutes Leben braucht auch zukünftig, tragfähige und moderne Technologien. Dafür braucht man technisch Begeisterte in jedem Alter. Wichtig ist, dass jeder Verantwortung übernimmt und innovative Ausbildungskonzepte und neue Studiengänge entwickelt und sich nicht auf das herkömmliche Schulsystem verlässt und nur abwartet. Wir müssen etwas MACHEN = Makeathon.
Wie das alles geht und wie man wirklich nachhaltig begeistert und etwas bewegt, zeigt unser team::stream Nr. 25 mit Dr. Rainer Stetter, live vom Makeathon auf Gran Canaria.
Dr. Stetter hat als Geschäftsführer der ITQ GmbH, Dr. Stetter ITQ und Initiator der Stiftung Technik macht Spaß die Vision, die spanische Insel Gran Canaria als einen Demonstrator für eine smarte und grüne Lebensweise auszubauen. Die Insel ist geografisch betrachtet ein idealer Ausgangspunkt für das sogenannte Projekt „Smart Green Island“. Mit zahlreichen Aktivitäten wie dem Smart Green Island Makeathon, den Smart Green Summer Camps oder dem Bamboo Solar Car Project sollen auf der Insel viele neue, klimaneutrale und ressourcenschonende Innovationen entstehen.
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